Human Resources Management

Als hr-professional sta je vandaag voor verschillende uitdagingen. Denk maar aan de arbeidsmarktkrapte, creëren van leer-en loopbaankansen met aandacht voor de meest kwetsbaren, loonoptimalisatie, digitalisering en innovatie. Maar wat blijft? De juiste persoon met de juiste talenten op de juiste plek. Dat is de kern van een succesvol human resource management, én van zinvolle, kwalitatieve jobs in een duurzame en productieve organisatie.

In deze nieuwe opleiding nemen we je doorheen verschillende modules mee op pad langs de belangrijkste thema’s uit het human resources management. Elke module biedt je de juiste kennis, inzichten en skills aan die je tot een startklare en wendbare hr- professional maken. We doen dit met oog voor diverse sectoren, duurzaamheid en de grootstedelijke context, waarbij Gent en Brussel onze speeltuin is.

100% praktijkgericht

Verwacht je aan een evenwichtige mix van praktijk en theorie. De link met het werkveld is altijd nabij. Je bouwt skills op door actuele vraagstukken uit de praktijk uit te werken, individueel of in kleine groepen. Je persoonlijke en professionele ontwikkeling staat centraal.

Verbreden of verdiepen? Je meer inzetten op het welzijn en de veerkracht van medewerkers? Wil je een sleutelrol opnemen op strategisch niveau? Je talen opkrikken en een buitenlandse ervaring opdoen? Kan allemaal.

Je stippelt een persoonlijk traject uit van zestig studiepunten. Standaard doe je daar drie jaar over. Liever spreiden over vier jaar of langer omdat je werkt of andere nevenactiviteiten hebt? Geen probleem.

Waar volg je les?

Eén dag per week op de studeercampus van jouw keuze: Gent op vrijdag (HOGENT) of Brussel op donderdag (Odisee), uitzonderlijk vinden events plaats op de campus van Arteveldehogeschool. Daarnaast volg je één avond per week online les. Je belangrijkste uitvalbasis is het digitaal leerplatform. Hier kan je zelfstandig en op eigen tempo opleidingsonderdelen verwerken.

Studieprogramma 2024-2025

Eerste jaar

Tweede jaar

Derde jaar

Werken

Als hr-professional kan je alle kanten op. Of je nu aan de slag gaat in een grote of kleine organisatie, in een kmo of multinational, in de profit, social profit of publieke sector, in dienstverband of als zelfstandige.

Als recruiter, hr generalist, loopbaanbegeleider, learning and development specialist, payroll officer of hr-data-analist match je de verwachtingen en talenten van medewerkers met de doelstellingen van de organisatie.

Jouw drijfveer? Zinvol werk. De juiste persoon op de juiste plek. Je oriënteert mensen naar een gepaste job, coacht en bemiddelt, motiveert, ondersteunt bij veranderingen in de organisatie, biedt opleidings- en ontplooiingskansen en vergroot zo de inzetbaarheid van mensen en het succes van organisaties.

Verder studeren

Heb je de smaak te pakken en wil je nog verder studeren? Dat kan! Wat dacht je van een Master Bedrijfspsychologie, Bedrijfskunde, Sociologie of Communicatiewetenschappen? Of behaal een extra diploma in sneltempo zoals Sociaal Werk.

In een wereld die constant evolueert en steeds veeleisender wordt, is flexibiliteit essentieel. Op zoek naar een goede balans tussen werk en studie? Dan zijn er in deze opleiding heel wat mogelijkheden.

Zo kan je kiezen voor een standaardtraject van drie jaar of voor een traject gespreid over vier jaar, kan je opleidingsonderdelen opnemen in zelfstudie of zelfs praktijk- en/of stage-opdrachten op je eigen werkplek uitvoeren. Lesdag gemist in jouw campusstad? Dan kan je die week ook op de andere campus terecht.

Vertraag of versnel wanneer jij het wil. Deze opleiding is daarmee ook een ideale keuze voor professionals die een eerste of tweede diploma willen behalen of zich willen bij- of herscholen.

Tijdskrediet of loopbaanonderbreking

Deze formule biedt je de mogelijkheid tijdelijk je beroepsloopbaan geheel of gedeeltelijk te onderbreken. Als werknemer moet je tijdskrediet of loopbaanonderbreking schriftelijk aanvragen bij je werkgever. Na akkoord van je werkgever dien je een aanvraag voor een uitkering in bij de RVA.

Gedurende de onderbrekingsperiode van je arbeidsovereenkomst of van je verminderde arbeidsprestaties, geniet je een onderbrekingsuitkering, betaald door de RVA.
Daarnaast kan je onder bepaalde voorwaarden bij de Vlaamse regering aanspraak maken op een aanmoedigingspremie.

Meer informatie:

• bij je werkgever
• bij je vakbond
• de RVA: rva.be

Vlaams opleidingsverlof

Vlaams opleidingsverlof is het recht van voltijdse en sommige deeltijdse werknemers in de privésector, die bepaalde algemene of beroepsopleidingen volgen. Dit om op het werk afwezig te zijn met behoud van het normale (weliswaar geplafonneerd) loon. Het aantal uren toegelaten afwezigheid is onder meer afhankelijk van de aard van de opleiding en het aantal gevolgde uren.

De opname van verlof gebeurt steeds in overleg met je werkgever. Je neemt het verlof tussen de aanvang van het academiejaar en het einde van de eerste examenzittijd. Eventueel kan de periode worden verlengd tot het einde van de tweede zittijd.

Komt de opleiding in aanmerking voor de kmo-portefeuille?

Ja. Met deze subsidie recupereer je een stuk van je inschrijvingsgeld (erkenningsnummer kmo-portefeuille van HOGENT: DV 0101616).
Meer info op vlaio.be

Heb je al een diploma of credits verworven in een verwant studiegebied? Dan kom je mogelijk ook in aanmerking voor vrijstellingen. Neem contact op via HOGENT voor meer info.