Lerende parken: is co-sourcing de weg naar meer flexibele arbeid?
Door de toenemende vergrijzing en ontgroening zal de Vlaamse arbeidsmarkt op middellange tot lange termijn geconfronteerd worden met een structureel tekort aan beschikbare en getalenteerde medewerkers. Naast het inzetten op levenslang leren en werkbaar werk voor iedereen is co-sourcing of pooling van medewerkers, waarbij medewerkers flexibel tussen en binnen bedrijven onderling kunnen uitgewisseld worden, nog één van de onderbenutte mogelijkheden.
In dit project zal in sterke interactie met een bedrijventerrein in Poperinge een framework worden ontwikkeld voor meer mobiliteit op de arbeidsmarkt. Hierbij worden de mogelijke scenario’s voor interne en externe uitwisseling van werknemers in kaart gebracht. Deze scenario’s worden geïmplementeerd op het bedrijventerrein teneinde aanbevelingen te formuleren voor het beleid.
Partners
Dit project wordt gesubsidieerd vanuit het Europees Sociaal Fonds en wordt uitgewerkt in samenwerking met Syntra West, POM West-Vlaanderen, Stad Poperinge en de Poolse partner DSIG.
Maak kennis met het team
Samenwerken met ons?
Vraag onderzoek op maat aan
We helpen je graag met het formuleren van je onderzoeksvraag en -aanpak.
