UCLL, Arteveldehogeschool, Dobre Kadry (Polen) en VOV lerend netwerk sloegen de handen in elkaar en ontwikkelden een instrument waarmee organisaties zelf verandervraagstukken kunnen aanpakken.
Door de toenemende vergrijzing en ontgroening zal de Vlaamse arbeidsmarkt op middellange tot lange termijn geconfronteerd worden met een structureel tekort aan beschikbare en getalenteerde medewerkers.
In sterke interactie met leidinggevenden en jeugdwerkers in het jeugdwelzijnswerk worden instrumenten ontwikkeld om een talentgeoriënteerd personeelsbeleid uit te werken met extra aandacht voor diversiteit.